In zweden is het ‘De bejaarden first’! GEWELDIG!

In zweden is het 'De bejaarden first'! GEWELDIG!

In Zweden besturen senioren mee het woon-zorgcentrum waar ze verblijven: ze begroten ontvangsten en uitgaven, ze bepalen wat op tafel komt en wie in dienst wordt genomen. Kan het zogenaamde ‘Tubbemodel’ ook in Nederland werken?

‘Het is niet ons huis, het is hún huis’: Dat is de de visie van het rust- en verzorgingshuis Tubberödhus op het West-Zweedse eiland Tjörn samen. Hier brengen ze ‘relatiegerichte ouderenzorg’ in de praktijk. In Tubberödhus, eigenlijk een verzameling huizen die nadrukkelijk doen denken aan Villa Kakelbont van Pippi Langkous, wonen meer dan dertig hoogbejaarden. De meerderheid is de 90 voorbij en zwaar hulpbehoevend. Toch zitten de meesten van hen, samen met vertegenwoordigers van het personeel, in een van de thematische werkgroepen die Tubberödhus dagelijks managen. Ze gaan over de activiteitenplanning en de financiën, de aankoop van voeding en de samenstelling van het menu, de keuze van de meubelen en de decoratie in het huis. Niets is verplicht, het staat de bewoners vrij om al dan niet aan het bestuur van het huis deel te nemen.

De ouderen in de werkgroepen hebben evenveel inspraak als het personeel. Ook bij het personeelsbeleid hebben de ouderen een vinger in de pap. Belangstellenden kunnen aanschuiven bij sollicitatiegesprekken. ‘Waarom wilt u precies bij ons komen werken?’, ‘Wat is uw motivatie?’: zulke vragen stellen ze dan. Kandidaten die niet passen in de filosofie van Tubberödhus worden op die manier snel uitgefilterd. Betutteling is in Tubberödhus sowieso uit den boze. Het gaat erom wat de ouderen willen. Zelf hebben de Zweden de mosterd gehaald bij de Deense minister van Ouderenzorg Thyra Frank. Haar motto: ‘c’ En dus moet alles uit de kast gehaald om ook zieke en hoogbejaarde mensen maximale levenskwaliteit te bieden.

Bottom-up
Ouderen behandelen als gelijken: daarrond draait de Zweedse aanpak. Dat zit soms in kleine dingen. Als we bijvoorbeeld met iemand praten, kijken we hem of haar aan en gaan op ooghoogte zitten. Personeel en bewoners eten ook altijd samen en drinken samen koffie. Er wordt zo veel mogelijk rekening gehouden met het tijdstip waarop mensen willen opstaan, eten of verzorgd worden. En het respecteren hun verlangen naar privacy. De bejaarden first: dat is het gewoon’.

Laten we in Nederland hier eens een voorbeeld aan nemen!

 

Reacties: 5

  1. Thea schreef:

    Dit is een prima plan en kunnen we hier goed gebruiken. Ik ben hier een grote voorstander van. Want waarschijnlijk krijgen alle bewoners op deze manier aandacht en zullen er weinig echt eenzaam zijn.

  2. Martin Droog schreef:

    In Nederland zijn veel zorgcentra wegbezuinigd of omgebouwd naar verpleeghuizen. Veel ouderen ‘moeten’ nu thuis blijven wonen met als gevolg dat veel ouderen vereenzamen! Dit Zweedse model zou een welkome oplossing zijn.

  3. Hans Keuren schreef:

    Laten wij in NL er ons model van maken passend in onze cultuur. Er is onder ouderen veel kennis en wijsheid.

  4. Wilma Akkerhuis schreef:

    Het is eigenlijk zo simpel: niets voor bewoners zonder bewoners!!

  5. Martin duba schreef:

    Is toch een prächtig spaar program op dat Moment dat de Bewohners deze funktie overnemen hoefje deze funktie niet meer door duur personeel intelaten vullen

Je reactie toevoegen