Personeelstekort in de zorg loopt terug!

Personeelstekort in de zorg loopt terug! - Liefde voor de zorg

Goed nieuws! Het personeelstekort in de zorg loopt terug. Dit komt mede door veel zijinstromers en herintreders die voor een baan kiezen in de zorgsector. De laatste cijfers over de arbeidsmarkt geven dat weer. De oproep van Hugo borst aan jongeren om in de zorg te gaan werken lijkt te gaan werken!

Verwacht personeelstekort teruggeschroefd

Het verwachte personeelstekort voor de gezondheidszorg in 2022 is nu geschat op 80.000 medewerkers. Als de stijging zo doorzet als nu loopt het tekort mogelijk terug naar 55.000! Dat is al een stuk minder dan de eerder beoogde 125.000 zorgmedewerkers. In maart 2018 rekende het kabinet nog met deze tekorten. Kort daarna kwamen ministers Hugo de Jonge en Bruno Bruins en ook staatssecretaris Paul Blokhuis met een plan om de tekorten richting 2022 weg te poetsen. Honderden miljoenen euro’s zijn destijds geïnvesteerd om de arbeidsmarkt aan te zwengelen.

Ambitie van verpleeghuizen

Of het door het plan komt of niet er zijn vandaag de dag veel meer mensen die kiezen voor een baan in de zorg. Zo zijn in 2017 en 208 in totaal 18.500 mensen extra gaan werken in de verpleeghuiszorg. De ambitie van verpleeghuizen is om in 2019 nog eens 19.000 medewerkers aan te nemen. Naas de verpleeghuissector nemen de personeelsaantallen ook in ziekenhuizen en de geestelijke gezondheidszorg razendsnel toe. Minister de Jonge is uiteraard blij met deze trend.

Het goede nieuws betekent overigens niet dat de zorgen minder worden. Het kabinet maakt zich nog altijd druk over het ziekteverzuim en de stijgende vertrekcijfers van de medewerkers.

Geen reacties

Je reactie toevoegen