Als dit de zorg brengt in 2018, dan wordt dit jaar FANTASTISCH!

Als dit de zorg brengt in 2019, dan wordt dit jaar FANTASTISCH! - liefde voor de zorg

Als dit de zorg brengt in 2018, dan wordt dit jaar FANTASTISCH! Lieve mensen, lezers, volgers van liefde voor de zorg. Allereerst willen we je een fantastisch 2018 toewensen. We hopen dat 2018 het jaar wordt van de zorg en dat de zorg in Nederland weer wordt zoals die was; geen winstgevend instituut maar gewoon volle aandacht voor mensen die zorgbehoevend zijn, gefinancierd vanuit de overheid. Als de onderstaande wensen in vervulling gaan dan is het voor ons een geslaagd jaar!

1. Geef verpleegsters / verzorgers/ helpenden de tijd die ze nodig hebben!
De realiteit is dat in veel verpleeghuizen / verzorgingshuizen maar weinig tijd is om echt aandacht te hebben voor de cliënt. Alles moet snel en gehaast en binnen een bepaalde tijd. Zo zijn er veel voorbeelden dat verpleegsters maar 7 minuten hebben om iemand uit bed te halen, te wassen en aan te kleden. Belachelijk dus. Geef onze krachten de tijd om dit te doen. Zodat het leven voor de verpleegsters en natuurlijk voor de cliënt veel aannemelijker wordt!

2. De overheid moet veel meer financiële middelen scheppen om mensen langer thuis te laten wonen
Om langer thuis te kunnen wonen hebben mensen met een beperking middelen nodig die dit voor hen mogelijk maken. Aanpassingen in de woning die hen de vrijheid geven zich op een veilige manier te kunnen bewegen in hun eigen huis. Deze kunnen ervoor zorgen dat mensen tot wel vijf jaar of in sommige gevallen zelfs langer thuis kunnen blijven wonen. Hiervoor is geld nodig dat ter beschikking zou moeten worden gesteld door overheden en verzekeringsmaatschappijen.

3. De overbodige administratieve controles in de zorg moeten verdwijnen
Een belangrijk onderdeel van de aanpak van administratieve lasten in de zorg is het vermijden van overbodige controles en daarmee samenhangende kosten. In de zorg gaat het vaak over publiek geld gaat en het is daarom belangrijk dat geld rechtmatig wordt uitgegeven.

4. Er moet een oplossing komen voor het personeelstekort!
Het personeelstekort in de zorg is duidelijk merkbaar voor patiënten en hun naasten. Dat blijkt uit een onderzoek van Patiëntenfederatie Nederland. Veertig procent van de Nederlanders ervaart problemen als gevolg van het tekort. Dit moeten opgelost worden.

5. Stop met de bonussen voor bestuurders!
Natuurlijk zijn er al verandering gaande met het uitkeren van bonussen, maar dit kan veel consequenter. Maar alleen al in  de ouderenzorg is in 2016 ruim 68 miljoen euro besteed is aan beloningen voor topbestuurders. 68 miljoen! Dit zou volgens vakbond FNV zo’n 1700 zorgmedewerkers extra kunnen zijn. 1700 banen dus.

We kunnen er nog wel een aantal verzinnen, maar als deze wensen uitkomen dan is het voor ons al een geslaagd jaar! Welke zorgwens heb jij nog voor 2018? Laat het hieronder weten!

 

Geen reacties

Je reactie toevoegen